小琦成功应聘一家国际公司，为了方便上下班，打算在公司附近与人共租一个单位。她选了一间距离公司最近的公寓，该公寓单位共划分了4个卧室，住着瑞士籍屋主，以及一对法国姐妹、一位日本青年。
屋主是一个很健谈的白领族，小琦前往看房那天恰巧外国屋友都不在。她与屋主交流愉快，对公寓的房间布局很满意，也喜欢公寓的整体环境和设施，于是向屋主表示想要租这房间，并询问什么时候可以签约。
然而，屋主却不慌不忙地说：“你还没见过这房子的外国屋友呢。我们之后再约个时间，大家一起聊聊，互相认识认识。”
小琦一脸疑惑，但想到能够事先了解未来屋友也不是件坏事，于是便答应了。当她再次来时，面对的仿佛不是未来室友，而是一群“面试官”。
他们询问了小琦很多关于生活习惯的问题，例如从事什么职业、是否经常早出晚归、喜欢安静或热闹、喜欢玩什么乐器、是否养宠物、是否会下厨、有没有洁癖等等。之后又告诉小琦使用厨房、洗衣机等“规则”。
这一番“审问”将近2个小时，过程中让她差点无法招架，但最后还是顺利通过第一轮“面试”。原以为她当场就可以顺利租到房间，但屋主却告知她需要再等一阵子，因为他们还需要进行内部讨论。
小琦回家后将她的经历告诉了身边的朋友，大部分人都觉得不可思议，直呼“这是租房还是找工啊！”。不过，有一位在德国留学的朋友告诉她，这样的情况在欧洲其实非常普遍。很多时候房东甚至会“面试”20人之后才决定租给谁。如果没有找到适合的人选，他们会一直“面试”下去。
大约在两个星期后，小琦获得屋主的答复，欢迎她迁入这个共居空间，而小琦也认为，她上次的面试氛围还不错，自己也有信心能够与屋友相处融洽，于是双方开心达成协议。
小编说：
对于许多租过房间的人而言，同住在一个屋檐下的屋友和室友的素质是非常重要的，毕竟未来的日子是否过得和睦愉快，屋友扮演了很关键的角色。
在马来西亚租房，经常就是看看房间和房子的状况，没有和屋主及屋友深聊，谈好了每月租金就决定租房了，彼此之间一直也没有太多的交流，一回到家就躲进房间，甚至容易引起纠纷。
然而共居文化所主张的是一起生活和分享交流，因此选对共居的人选则成了非常重要的一环。随着共居文化开始在马来西亚盛行，或许未来租房需要面试也就不让人感到意外了。