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自去年爆发冠病疫情后，我国建筑业外劳流失严重，大马房地产发展商会（REHDA）认为政府需严谨看待这个问题，以避免发展商因工人短缺而延误工程进度，最终与购屋者对簿公堂。
根据规定，发展商与购屋者签署买卖合约后，须在36个月内交屋，若发展商延迟交屋，必须按合约所列明的条文赔偿给购屋者。
惟疫情期间除了政府的大型工程，其他房屋项目约有90% 都停工；在建筑业复工后，一些工程若需赶工，迎面而来的就是外劳短缺问题。
“我们估计流失了30% 至40% 的建筑工人，而合约中的交屋期限不可能更改，因此希望政府可以给予比合约指定更长的规定期限来完成工程。”
同时，他也希望政府允许建筑领域从国外引进外劳，以填补因工作准证到期选择回国的外劳留下的空缺。
他指国内原本有40万至50万名建筑领域外劳，在冠病疫情期间有约20万人已离开此行业，换言之现今市场只有约30万名相关员工，这根本不足以应付重开后的建筑业。
针对建筑工人被指工资不相称的问题，孙兴存认为相较其他领域如种植、制造、餐饮业等，建筑工人的薪酬绝对不低。
据悉建筑业工人的日薪可达50至80令吉，月薪可达1500至2000令吉以上，已经超过了政府规定的1200令吉最低薪金制。
印尼驻马来西亚大使馆公关与社会文化事务外交官优西依斯干达透露，目前约有5 万5000 名印尼外劳透过自愿遣返安置计划返回祖国，其中原因包括工资不相称、欠缺福利保障、合约问题等，并认为大马不再是“外劳天堂”。