2019全球人才竞争力指数（GTCI）报告显示，瑞士、新加坡和美国在人力竞争力方面继续领先，名列三甲；而马来西亚排名第27，是中高收入国家排名最高的一国。
根据报告，位列第4至第10名皆为欧洲国家，分别为挪威、丹麦、芬兰、瑞典、荷兰、英国及卢森堡。
今年指数由欧洲工商管理学院、人力资源公司德科集团和印度塔塔通信携手完成，涵盖了125个国家及114个城市（2018年分别为119个国家和90个城市），包括所有收入群体和发展水平，且通过68项指标来衡量全球人才竞争力水平。
报告显示，新加坡在吸引和留住人才方面仍维持领先地位，在125个国家中排名第2，也是唯一挤进前10名的亚太国家。
该国在人才竞争力方面的得分为77.27分，略低于去年的78.42分，排名则继续保持在第2名，仅次于瑞士。
另外，位居前四分之一行列的国家，大部分为高收入国家，仅少数中高收入国家挤入前列，其中又以马来西亚的排名最高，位居第27；其他入榜的国家还包括第34名的哥斯达黎加、第43名的阿塞拜疆。
报告指出，与往年一样，较高排名与较高的收入水平有关。在较发达国家提高人才竞争力的政策和做法，不太容易受到政治和社会经济波动的影响。此外，高收入经济体能够稳定地投资于终身学习、强化技能、吸引和留住全球人才。