商界有句话说：创业难，守业更难。然而，大马KSK集团的第二代企业接班人柯盈妃（Joanne Kua）却以实际行动，在成功接班后，不但带领企业进行大刀阔斧的全面性转型，更成功在短时间内，迅速在一个全新领域中崭露头角，成为马来西亚房地产界冉冉升起的新星。
不但如此，个性追求完美的柯盈妃，更选择挑战房地产界难度最高的品牌化住宅领域，并成功广邀世界上最成功的品牌团队，与她一起并肩作战，打造足以重新定义马来西亚对奢华品牌房产标准的综合发展项目——8 Conlay。
她的魄力与亮眼表现，使其迅速在马来西亚房地产界占有一席之地，同时获得了《福布斯亚洲》的认可，成功登上最新崛起的25名星级女商人的行列中。
接班篇
业务转型但精神不变 延续企业DNA及文化
柯盈妃是我国知名企业家丹斯里柯善逵的长女，虽然年仅33岁，但在事业上却有着让人望尘莫及的辉煌成绩单。
在回国之前，她曾在德国慕尼黑再保险公司与伦敦德意志银行任职，专长为金融风险与人力管理。
2010年，她回国接棒后，便主导了企业的转型。在她的带领下，前身为天安亚洲有限公司（Kurnia Asia Berhad）的KSK集团，不但脱售马来西亚普险业务的全数股权，同时也进行了资本回退与集团私有化活动。
短短两年的时间里，该企业重塑品牌，并以KSK集团出发。同年10月，柯盈妃受委为KSK集团的总执行长，同时身兼KSK置地的董事经理一职。
翌年，KSK集团正式从大马交易所除牌，并宣告转向房地产发展与管理领域，同时多元化业务。
在外界看来，天安亚洲作为大马首家营业额突破10亿令吉大关的普险公司，却毅然卸下“普险一哥”的光环，投入房地产发展与管理领域，成为发展商“新丁”，这个决定可以说是相当令人震撼的。
建立令人信赖的品牌
对此疑问，柯盈妃认为，从普险业跨界到房地产领域，这或许听起来像是发生了180度的大转变，但追根究底，两者同样都是在经营一门生意。
她表示，普险业是一个竞争非常大的行业，企业的成功与否，端看从业员与客户建立的关系，而这也是普险业的核心。同样的，房地产事业的经营，也离不开对客户的服务。
因此，自她于2010年加入集团后，她便致力于将天安亚洲普险的基因和文化，根植于KSK集团里，以打造一个让人可以信赖的品牌。
“在普险业，我们卖的是信任与服务，因此正如我们当年在天安亚洲所建立的品牌忠诚度一样，我们也希望可以把这个文化延续下来。”
大刀阔斧的改革需要极大的决心和毅力，但更不可少的是，清晰的目标和发展核心。对柯盈妃而言，为了建立可以让人们信赖的品牌，在提供高品质的产品同时，如何为客户的生活增添价值也是非常重要的考量。
“在房地产领域，我们可以很自豪地自称为Lifestyle Developer，因为我们卖的不仅仅是空壳，我们更重视为客户打造高品质的生活方式，而这将成为我们企业的发展核心。”
（文章未完，全文请翻阅第76期《大马房地产》杂志）