对于上班族来说，在上班的日子里，一天最少有8个小时要在办公室内打拼。办公室的外观与内部装潢设计林林总总，而其规划愈能够贴近员工的需求，愈有助于增进员工的合作、吸引人才、提升公司的生产力，帮助企业建设品牌与文化。根据一项覆盖全球14个国家的调查发现，对工作环境满意度高的员工，也最敬业。
不过，随着科技跳跃，工作型态从办公位置，解放到远端作业模式。一些工作透过网路就能够执行完毕，也因此单独办公、居家办公的理念愈渐盛行，SOHO族也一度成了流行趋势。
创业者非常崇尚这类自由式的办公环境，因为这有助于解决设立办公室所面对的成本增高、生产率却可能低落的情况。根据美国民意调查机构Gallup poll 曾经作过的统计显示，美国每4个人中就有一人选择SOHO 办公。在国内外的房地产市场中，有不少为年轻企业家推出这类集办公、居家用途、经济实惠的产业选择。
所谓SOHO就是small office与home office的缩写，居家就业就是利用远端资讯技术的沟通模式，让工作可以在办公室以外的地方完成的模式。员工可以选择以家为中心展开工作，通过电话视讯会议与同事交流，并进行有关远端资料的存取运用行为。
但是，就在这种不必忍受办公环境高压力的工作模式日愈大行其道，传统办公室的工作模式看似式微之势，部分科技公司开始取消SOHO办公政策，包括在家办公的引领者IBM，今年也逐步招回远端工作的员工，首当其冲的是美国行销部门的2600名员工，若员工不愿意重新回返并体验办公室生活，就必须离职。
IBM 早在上世纪80年代就开始在员工家中设立远端工作站，曾经有40%来自全球的员工不用待在传统的办公室内工作，在1995至2008年之间为此减少了7800万平方呎的办公室空间，其中5800万平方呎的空间被出售，赚进19亿美元（约79.8亿令吉）。
尽管远端工作被视为有助于节省开支与提高生产力，但IBM认为，在软体开发与数位行销领域，目前的工作内容与过往不尽相同，需要找到新的工作方式，IBM希望组建一些小型、灵活的小组加以应对。
为此，IBM落足心力为员工打造新的工作环境。未来的办公室将以增强客户与员工的体验为核心，以随时随地的讯息接入为目的，打造更灵活、更高效、更快速的工作环境布署与管理的新模式。
...
